Ieder mens is uniek en heeft eigen mogelijkheden en beperkingen. Mensen met een (verstandelijke) beperking verschillen hierin niet van andere mensen. We zijn allemaal burgers in onze samenleving en hebben dus allemaal rechten en plichten.
Missie
Zorggroep Achterhoek biedt persoonlijke en hoogwaardige zorg aan (jong)volwassenen met een verstandelijke beperking en/of psychosociale/ psychiatrische problematiek. Als dynamische zorginstelling hebben wij professionaliteit, werkplezier en eigen regie hoog in het vaandel staan. Door een veilige en goede ondersteunde leefomgeving te creëren voor cliënten kunnen zij hun eigen leven zoveel als mogelijk op de door hen gewenste wijze inrichten.
Maak het verschil
Ieder mens is uniek. De wereld verandert in snel tempo en wij veranderen mee. Zorggroep Achterhoek wil als zorgaanbieder het verschil maken voor de cliënt en onze medewerkers. Wij stellen de cliënt centraal en investeren in de ontwikkeling en het welzijn van onze deskundige medewerkers. Hiermee leveren wij kwaliteit van zorg op een innovatieve en eigentijdse wijze.
Kernwaarden
De kernwaarden zijn het ethisch kompas van de organisatie. Het geeft aan wat het bedrijf ten diepste nastreeft. Ze zijn belangrijk voor de identiteit van de organisatie, het zijn de punten waar de organisatie op drijft, de basiswaarden op grond waarvan beslissingen worden genomen. Wij kennen onderstaande kernwaarden.
Ambitie
Ambitieus en altijd denkend in mogelijkheden qua vernieuwing, ontwikkeling en kwaliteit. Zo werken wij dagelijks met een flinke dosis lef en op onze kenmerkende eigen wijze. Onze ambitie is terug te vinden in de wijze waarop we onze zorg bieden en onze zichtbaarheid in de maatschappij.
Daadkracht
We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen, hierbij stellen we realistische doelen. Door daadkrachtig te zijn in ons werk zetten we onze creativiteit om in nieuwe mogelijkheden. Dit doen we graag samen en zoeken hierbij de verbinding zowel binnen als buiten onze organisatie.
Energiek
Wij houden van ons werk en vinden vitaliteit, positiviteit en proactief zijn belangrijk. Dat werkt aanstekelijk en zorgt voor een prettige werksfeer. Wij stellen hoge eisen aan de kwaliteit van ons werk, zodat de cliënten van ons mogen verwachten dat zij de beste zorg krijgen.
Governance
Goed bestuur en toezicht zijn belangrijke voorwaarden voor goede zorg. Wij volgen hierbij de Governance Code Zorg en hebben de zeven basisprincipes ingebed binnen onze organisatie. Deze zeven basisprincipes zijn:
- Goede zorg
- Waarden en normen
- Invloed belanghebbenden
- Inrichting governance
- Goed bestuurd
- Verantwoord toezicht
- Continue ontwikkeling
De code draagt bij aan het waarborgen van goede zorg, realiseren van de maatschappelijke doelstelling en het maatschappelijk vertrouwen.
Duurzaamheid
Als zorginstelling zijn wij betrokken bij onze medemens, maar ook bij het milieu en de toekomstige maatschappij. Daarom vinden wij het belangrijk om te werken aan een duurzame wereld, waarbij er aandacht is voor duurzaam ondernemen.
Wij geven hier invulling aan door bijvoorbeeld duurzaam in te kopen. Hierbij zijn wij betrokken bij onze lokale ondernemers. Daarnaast houden wij rekening met de reistijd van onze medewerkers. Hierbij maken wij onder andere gebruik van digitalisering zodat er efficiënter gewerkt kan worden en co2 uitstoot gereduceerd. Met de bouw van onze aller nieuwste locatie Groenendaal is er rekening gehouden met de energiezuinigheid van het pand.
Zo zetten wij ons in voor een groenere toekomst.
